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5>.根據(jù)資料(5),甲公司應(yīng)計(jì)提的累計(jì)帶薪缺勤為()萬(wàn)元A5 B2.5 C10 D75
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2020-04-02
【判斷】婚假、產(chǎn)假、喪假、病假期間的工資屬于非累積帶薪缺勤，由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)的職工薪酬。（）
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2022-02-11
請(qǐng)問(wèn)一下，月中16號(hào)入職的，缺勤天數(shù)需要填寫他缺勤14天嗎？
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2021-04-01
老師，工資如果按21.75的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算，那有缺勤怎么算??？比方說(shuō)月薪5k，10月應(yīng)出勤天數(shù)22天，實(shí)際出勤10天。按出勤天數(shù)正算的話：5000/21.75*10=2298，但是按缺勤天數(shù)去算的話：5000-5000/21.75*12=2241相差挺多呢，到底是發(fā)2298還是2241？
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2020-11-06
企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累計(jì)帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)的當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。這句話不理解
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2019-12-14
老師，這個(gè)帶薪缺勤的計(jì)算應(yīng)該怎么理解？麻煩詳細(xì)講解一下吧，謝謝
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2022-04-19
老師，單位累計(jì)帶薪缺勤5天，還有一天沒(méi)休假，這1天可以要錢是不？
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2018-12-24
老師，去年有一天累積帶薪缺勤沒(méi)休，可以以現(xiàn)金支付這天的工資嗎
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2020-07-03
老師 問(wèn)一下這個(gè)累積帶薪缺勤已經(jīng)休了，為什么還要發(fā)放工資給他
1/5991
2020-05-29
累計(jì)帶薪缺勤，實(shí)際休班的時(shí)候怎么做分錄，不然計(jì)提到應(yīng)付職工薪酬里面有余額的呀
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2019-01-15
為什么要把帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用?有什么意義?不是未使用的作廢么？
1/2219
2019-12-18
累計(jì)帶薪缺勤 是 計(jì)算已休的年假工資，還是計(jì)算未修的年假工資呢[睡]
2/2300
2019-01-02
缺勤怎么扣工資啊，例如一個(gè)人固定工資4000，當(dāng)月應(yīng)出勤22天，缺勤2天，工資怎么核算啊
1/5984
2020-05-09
累計(jì)帶薪缺勤，計(jì)提費(fèi)用時(shí)，統(tǒng)一都計(jì)入管理費(fèi)用嗎？還是還有別的科目
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2021-03-09
老師這里沒(méi)有說(shuō)沒(méi)有休的話就要補(bǔ)現(xiàn)金啊，累計(jì)帶薪缺勤，是什么意思
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2021-07-21
老師，這題答案D不懂，非累積帶薪缺勤就是不可以累積，那還怎么確認(rèn)？
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2022-03-14
累積缺勤和非累積缺勤哪個(gè)是實(shí)際發(fā)生確認(rèn)哪個(gè)是服務(wù)期確認(rèn)？
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2023-03-15
累積缺勤和非累積缺勤哪個(gè)是實(shí)際發(fā)生確認(rèn)哪個(gè)是服務(wù)期確認(rèn)？
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2022-03-24
銷售機(jī)構(gòu)職工休探親假5天，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤會(huì)計(jì)分
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2022-05-10
老師像這種累積帶薪缺勤的工資是不是也算福利費(fèi)14%的基數(shù)工資里？
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2020-07-05