老師，工資如果按21.75的標(biāo)準(zhǔn)來算，那有缺勤怎么算啊？比方說月薪5k，10月應(yīng)出勤天數(shù)22天，實(shí)際出勤10天。按出勤天數(shù)正算的話：5000/21.75*10=2298，但是按缺勤天數(shù)去算的話：5000-5000/21.75*12=2241相差挺多呢，到底是發(fā)2298還是2241？

答： 同學(xué)，你好，這個(gè)要如果不是新來的員工，是十月之前入職的，你就按全勤工資扣減沒有出勤的工資來計(jì)算，

按照勞動(dòng)法計(jì)算工資的話，新同事6月出勤10天，應(yīng)該出勤22天，看到有一個(gè)月計(jì)薪天數(shù)是21.75天，那是按3000/21.75*10嗎？還是3000/22*10？

答： 你好，你單位執(zhí)行的是21.75還是22

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，勞動(dòng)法規(guī)定的月薪工資天數(shù)是21.75，我們公司是單休，實(shí)際每個(gè)月出勤25天，那我們的工資表按下面哪種來算1、應(yīng)出勤21.75，全勤的人按21.75算，要是有請(qǐng)假的，從21.75減去請(qǐng)假天數(shù)是出勤天數(shù)。不管一個(gè)月實(shí)際上多少天2.應(yīng)出勤根據(jù)每個(gè)月實(shí)際出勤天數(shù)來定，比如6月25天，7月26天

答： 您好，按照國家法定21.75計(jì)算，周末加班的那天算加班 然后工資做的時(shí)候也是按照法定工資支付