累計帶薪缺勤，實際休班的時候怎么做分錄，不然計提到應付職工薪酬里面有余額的呀

答： 你好，超過五天的才計提職工薪酬。

短期累計缺勤分錄：借：管理費用 貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤老師：這個錢不是實際給員工的，，，那么，這個貸方，應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤 怎么結(jié)轉(zhuǎn)呢？下一步怎么做呢？

答： 你好，不需要結(jié)轉(zhuǎn)。下年度休假會把這筆扣掉計提

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

短期累計缺勤，按預計會行使的休假天數(shù)計提分錄：借：管理費用貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤次年如果員工休假天數(shù)比我原來預計的多，怎么辦？補計提嗎？

答： 你好 ； 那就得補計提的； 補計提的； 走以前年度損益調(diào)整補