超過(guò)一年，未簽勞動(dòng)合同，如何懲罰

答： 你好，一般是每月支付雙倍工資

超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同得，怎么辦？

答： 你好 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 所以沒(méi)簽訂得要補(bǔ)簽訂合同才行

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)一下，老師，未簽勞動(dòng)合同賠償款如何做賬

答： 同學(xué)，你好 借：管理費(fèi)用-賠償金 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款