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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
  2. 會(huì)計(jì)問(wèn)答
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送心意

鐘存老師

職稱(chēng)： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA,法律職業(yè)資格

2020-02-27 13:10

視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不賠償?shù)?/p>

吳潔 追問(wèn)

2020-02-27 13:13

公司不想簽合同了

吳潔 追問(wèn)

2020-02-27 13:15

想把員工給開(kāi)除

鐘存老師 解答

2020-02-27 13:33

如果開(kāi)除員工的話(huà)，按照勞動(dòng)工作的聯(lián)系需要給員工補(bǔ)償，但是不屬于賠償。

吳潔 追問(wèn)

2020-02-27 13:35

該如何補(bǔ)償員工呢，

吳潔 追問(wèn)

2020-02-27 13:36

辭退員工，該如何補(bǔ)償員工呢

鐘存老師 解答

2020-02-27 15:54

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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勞動(dòng)合同無(wú)固定期限是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間，是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間，勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。
2020-05-13 18:30:36
你好，看你的年限的，比如你簽訂1年，2年的
2020-07-30 18:10:59
用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后，且勞動(dòng)者沒(méi)有違法違紀(jì)以及不能勝任工作的情況，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位必須無(wú)條件的與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即用人單位這時(shí)不能終止勞動(dòng)合同，否則屬于違法終止。所以公司是不能拒絕的，若公司續(xù)簽，你可以主張補(bǔ)償金
2020-02-27 13:54:13
不滿(mǎn)三年，當(dāng)然不包括了
2018-11-27 16:09:53
您好！《勞動(dòng)合同法》第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2017-05-09 13:57:37
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