關(guān)于勞動(dòng)合同,新入職員工一般合同簽多久,試用期最長多久,續(xù)簽的時(shí)候怎么個(gè)續(xù)簽法,比如多久簽十年,多久簽無固定期限的
淺笑
于2019-03-27 14:54 發(fā)布 ??1185次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2019-03-27 15:30
你好,這個(gè)都是你們公司自己規(guī)定的哦,沒有統(tǒng)一規(guī)定
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勞動(dòng)合同無固定期限是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說的無確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時(shí)間。
2020-05-13 18:30:36

你好,看你的年限的,比如你簽訂1年,2年的
2020-07-30 18:10:59

用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后,且勞動(dòng)者沒有違法違紀(jì)以及不能勝任工作的情況,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位必須無條件的與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,即用人單位這時(shí)不能終止勞動(dòng)合同,否則屬于違法終止。所以公司是不能拒絕的,若公司續(xù)簽,你可以主張補(bǔ)償金
2020-02-27 13:54:13

不滿三年,當(dāng)然不包括了
2018-11-27 16:09:53

您好!《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
2017-05-09 13:57:37
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淺笑 追問
2019-03-27 15:31
樸老師 解答
2019-03-27 15:33
樸老師 解答
2019-03-27 15:34