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王超老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師

2020-12-06 15:36

你好，一般來說，第一個月要按照實際的出勤天數(shù)來計算的。假設(shè)工資是5000元，那么每天的工資是5000/21.75=230元

18天就是230*18=4140元

totorry 追問

2020-12-06 15:41

那如果這個月員工離職了，本月應(yīng)該出勤21天，實際出勤12天，那我應(yīng)該怎么給他扣工資呢

王超老師 解答

2020-12-06 15:43

你好，那么也是類似的方法，只計算他實際的出勤天數(shù)的

totorry 追問

2020-12-06 15:45

那是不是只有員工每月上夠21.75天就可以算全勤了呀，正常每月請假扣款都是這樣算的吧！

王超老師 解答

2020-12-06 15:59

你好，不是的，只有第一個月和最后一個月才這樣計算的。

totorry 追問

2020-12-06 16:17

那平時員工請假扣款，是不是也是這樣算呢？

王超老師 解答

2020-12-06 16:26

你好，不是的，是按照他的每個月的工資總數(shù)，減去他請假的天數(shù)*日均工資的

totorry 追問

2020-12-06 22:09

老師！他這個平時扣款的日均工資是不是用他月工資總額除以當月應(yīng)該出勤的天數(shù)呀

王超老師 解答

2020-12-06 22:10

你好，比如他這個月請假2天，那么就是5000-230*2=4540

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你好，一般來說，第一個月要按照實際的出勤天數(shù)來計算的。假設(shè)工資是5000元，那么每天的工資是5000/21.75=230元 18天就是230*18=4140元
2020-12-06 15:36:48
你好！站在員工角度應(yīng)該是2600/23*18
2018-06-05 16:19:46
正常應(yīng)該是按照基本工資/22天計算，如果你們公司的計算有固定模式的話，按照21.75計算也可以
2024-06-12 10:21:01
同學，你好 基本工資/21.75
2024-06-12 10:56:51
根據(jù)你提供的信息，應(yīng)該先將實際出勤22天按照23天（即滿勤）的標準進行計薪，之后再將多出來的0.75天進行月出勤天數(shù)的折算，如果實際出勤22天，則折算后的薪資為21.625天，最終工資應(yīng)該按照21.625天計發(fā)。
2023-03-15 09:56:11
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