一個(gè)月31天，員工上班22天，出勤應(yīng)該按22天，還是21天？

答： 您好，出勤天數(shù)算22天的。

老師好，員工出勤天數(shù)怎么計(jì)算，如一個(gè)月22天（不計(jì)周末）為應(yīng)出勤天數(shù)，員工上班打卡21天，請假1天，那我是以21-1=20天嘛，還是算22-1=21天呢？（因?yàn)椴徽埣倬陀?jì)22天了）我也不知道算哪個(gè)，好糾結(jié)。。。。

答： 員工出勤可以算22-1=21天

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

普工的工資每月按21.75計(jì)算加班費(fèi)、考勤，但比如5月應(yīng)出勤22天，實(shí)際出勤21天，請了1天假，這1天怎么計(jì)算扣除？基本工資/21.75還是/22？

答： 正常應(yīng)該是按照基本工資/22天計(jì)算，如果你們公司的計(jì)算有固定模式的話，按照21.75計(jì)算也可以