一個(gè)員工工資月薪2600 5月應(yīng)出勤23天 實(shí)際出勤18 天 ，怎么算

答： 你好！站在員工角度應(yīng)該是2600/23*18

我想問下按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的話，比如2月應(yīng)出勤18天，帶薪節(jié)假日5天，我是按18天算還是23天算

答： 是按照23天計(jì)算，5天的帶薪休假要算員工正常出勤的。 親，滿意請(qǐng)給五星好評(píng)哦 b（￣▽￣）d　

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

3月份應(yīng)出勤天數(shù)是23天，但是計(jì)薪天數(shù)是21.75天，員工實(shí)際出勤是22天，應(yīng)該怎么計(jì)算該員工工資呢

答： 根據(jù)你提供的信息，應(yīng)該先將實(shí)際出勤22天按照23天（即滿勤）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)薪，之后再將多出來(lái)的0.75天進(jìn)行月出勤天數(shù)的折算，如果實(shí)際出勤22天，則折算后的薪資為21.625天，最終工資應(yīng)該按照21.625天計(jì)發(fā)。