公司是上六休一的有個員工是2月18入職的，她的工資是綜合工資÷應(yīng)出勤天數(shù)天×實際出勤天數(shù)我，應(yīng)出勤天是22天還是24天

答： 您好，她的出勤天數(shù)如果沒有特別規(guī)定還是和公司員工一樣的天數(shù)

老師。如果應(yīng)出勤天數(shù)20天。加班5天。請假1天老師。實際出勤是多少天啊

答： 實際出勤應(yīng)該按考勤天數(shù)算啊，就上述問題，我覺得應(yīng)該應(yīng)出勤20天，請假了1天，那就是應(yīng)出勤的實際出勤是19天，另5天加班，合計實際應(yīng)該是24天啊。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司 平時工資是按日工資算的 但是不是/21.75 比如說1月的雙休員工應(yīng)出勤天數(shù)就是31天-1天(元旦)-8天(周末)=22天 單休員工應(yīng)出勤天數(shù)是31天-1天-4天(周六)=26天 有雙休員工請假啥的就是算的8000/22*實際出勤天數(shù) 但是到了2月份 公司是從1號放到了12號 有單休員工在這期間值了班 那應(yīng)出勤是多少天啊

答： 你們的應(yīng)出勤天數(shù)就是這個月的天數(shù)減出來公休的天數(shù)和法定節(jié)假日