思頓喬老師 解答

2020-12-03 17:37

試用期工資是轉(zhuǎn)正的80%，謝謝

思頓喬老師 解答

2020-12-03 17:38

不簽合同的話，不受保護(hù)，而且不夠買五險(xiǎn)一金的，謝謝！

淺淺 追問

2020-12-03 17:41

試用期給我3800一個(gè)月，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)正不給我加工資這樣合理嗎，10月上班，說(shuō)11月要簽合同，現(xiàn)在12月還不簽，簽合同的時(shí)間是從我試用期進(jìn)入公司的第一天開始的時(shí)間嗎？她要是不按那個(gè)時(shí)間從12月這樣合法嗎，我11月社保就停了，等進(jìn)去這家公司，但是合同還不簽，社醫(yī)保還沒進(jìn)，我這都斷了，怎么辦

淺淺 追問

2020-12-03 17:43

若是下個(gè)月還不簽我可以要求賠償損失嗎，我的社醫(yī)保11-12月和工資11.12月雙倍這樣嗎，

思頓喬老師 解答

2020-12-03 17:55

不合理，謝謝！假如不簽合同，沒有辦法是正式員工，可以不繳納社保的

思頓喬老師 解答

2020-12-03 17:56

雙倍是賠償不了的，謝謝！您都沒有簽合同，怎么來(lái)的賠償2倍呢！

淺淺 追問

2020-12-03 18:00

啥，不是說(shuō)沒有訂立合同，超過一個(gè)月就要付雙倍工資嗎，

思頓喬老師 解答

2020-12-03 18:04

沒有這個(gè)規(guī)定，謝謝！

思頓喬老師 解答

2020-12-03 18:05

那不就是強(qiáng)買強(qiáng)賣么？試用期不滿意，可以辭退的，

淺淺 追問

2020-12-03 18:05

試用期已經(jīng)過了，
10月份試用期，約定1個(gè)月，現(xiàn)在12月了。

思頓喬老師 解答

2020-12-03 18:07

但是沒有給您簽訂勞動(dòng)合同呀，

思頓喬老師 解答

2020-12-03 18:07

沒有簽勞動(dòng)合同，您就不是正式員工的

思頓喬老師 解答

2020-12-03 18:08

沒簽訂勞動(dòng)合同，您就還是再試用期

淺淺 追問

2020-12-03 18:21

我看經(jīng)濟(jì)法上面有一條，勞動(dòng)者拒絕的要雙倍工資，公司補(bǔ)簽合同的也要雙倍工資呀，

思頓喬老師 解答

2020-12-03 19:24

公司給您簽合同么？不給您簽合同，更不要說(shuō)補(bǔ)簽了

思頓喬老師 解答

2020-12-03 19:26

用人單位超過一個(gè)月不和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)每月支付雙倍的工資。但不能超過十二個(gè)月，超過十二個(gè)月的，視為已經(jīng)和勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

用人單位不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

思頓喬老師 解答

2020-12-03 19:27

但是您覺得公司會(huì)傻到給您雙倍工資么？

思頓喬老師 解答

2020-12-03 19:27

建議您了解公司領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)情況，是不簽還是等會(huì)再簽，謝謝