
試用期如果公司以合理的理由辭退勞動(dòng)者,不需要賠賠償金。這里所指的合理的理由包括員工能力不足的理由嗎 ?
答: 你好 比如員工不符合合同的規(guī)定?
老師,您好!如果被公司以不正當(dāng)理由辭退,可以怎么跟公司要辭退賠償款
答: 你好 1、勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
員工簽訂勞動(dòng)合同,如果想辭職要不要賠償公司?如果不用賠償?shù)臈l件是需要提前多久提出辭職才可以免去賠償?
答: 你好,每一個(gè)單位的規(guī)定是不一樣的,一般是一個(gè)月

