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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
  2. 會(huì)計(jì)問(wèn)答
  3. 問(wèn)答詳情
送心意

劉艷紅老師

職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師

2024-02-21 10:25

您好，有的，這種要給賠償金的

鄧婷蔚 追問(wèn)

2024-02-21 10:27

過(guò)了試用期就有對(duì)吧？老板不想給賠償有什么方法嗎？勸退讓員工自己寫(xiě)離職書(shū)，還需賠償嗎

劉艷紅老師 解答

2024-02-21 10:28

員工自己寫(xiě)離職書(shū)沒(méi)有的

劉艷紅老師 解答

2024-02-21 10:28

投訴就可以了，投訴到勞動(dòng)局

鄧婷蔚 追問(wèn)

2024-02-21 10:30

好的，謝謝老師

劉艷紅老師 解答

2024-02-21 10:33

不客氣，很高興幫你

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相關(guān)問(wèn)題討論
您好，有的，這種要給賠償金的
2024-02-21 10:25:58
你好 比如員工不符合合同的規(guī)定?
2020-11-24 10:04:35
你好，用人單位需要補(bǔ)償給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，那么按一年計(jì)算。
2022-04-11 14:25:58
你好，這要看單位辭退的原因，如果是違法辭退的話，可以要求支付賠償金，每工作一年支付兩個(gè)月工資。但如果是員工的工作問(wèn)題，單位按照法律規(guī)定辭退，那是沒(méi)有補(bǔ)償金的。
2022-07-06 10:33:27
你好，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020-03-24 16:10:10
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