勞動合同中止是指暫停以后繼續(xù)計算，勞動合同中斷是指停止以后從新計算嗎

答： 是的，訴訟時效重新計算

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止固定期限，勞動合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。如果勞動合同期滿，勞動者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動合同算終止，還是算解除？

答： 同學(xué)你好，是屬于勞動合同終止；

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

這題目是不是有問題啊，能解釋一下，中止暫停啊，中斷不是重新計算嗎？

答： 訴訟時效的中止相當(dāng)于計時器的“暫停鍵”，發(fā)生訴訟時效中止的事由時，先按一下暫停鍵，當(dāng)中止事由消除后，再按一下“恢復(fù)鍵”，中間暫停的時間往后順延。 訴訟時效的中斷相當(dāng)于計時器的“清零鍵”，當(dāng)出現(xiàn)法定事由時，按下清零鍵，訴訟時效期間重新計算，訴訟時效的中斷可以數(shù)次進行，但不得超過20年最長訴訟時效的限制。 選項C是訴訟時效中斷的法定事由。 注意：區(qū)分中止和中斷的含義及法定事由。