兼職研發(fā)人員工資薪金在實(shí)際扣除中所負(fù)分擔(dān)的會(huì)有所不同，具體方式有以下幾種：

1. 收入所得稅：根據(jù)個(gè)人所得稅法，對(duì)居民應(yīng)納稅所得額有一定的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)，兼職研發(fā)人員的薪酬也必須繳納相應(yīng)的所得稅。；

2. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：兼職研發(fā)人員也必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。；

3. 其他稅收：例如房產(chǎn)稅、增值稅、土地使用稅等，也有可能會(huì)負(fù)擔(dān)一定的稅收。

拓展知識(shí)：

如果兼職研發(fā)人員工資薪金額龐大，建議在支付之前，企業(yè)需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相應(yīng)的聲明，以便準(zhǔn)確確定應(yīng)納稅額，并避免拿到薪金后，拖欠稅款的情況發(fā)生。除此之外，企業(yè)對(duì)兼職研發(fā)人員的薪酬支付一定要準(zhǔn)確度，否則可能會(huì)引發(fā)各種問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。