車間年終獎(jiǎng)的計(jì)提與實(shí)發(fā)，是指企業(yè)根據(jù)國家稅收法律法規(guī)，在財(cái)務(wù)報(bào)表中將車間年終獎(jiǎng)作為費(fèi)用進(jìn)行計(jì)提，并在支付給相關(guān)人員的時(shí)候，采取合理的計(jì)算方法，綜合考慮人員所在地的稅收政策等因素，給予年終獎(jiǎng)的實(shí)際支付金額。

一般來說，企業(yè)計(jì)提車間年終獎(jiǎng)的方法有兩種：定額法和比例法。

定額法：按照企業(yè)的工資支付規(guī)定，把員工年終獎(jiǎng)支付的金額規(guī)定為固定的比例或金額來計(jì)提；

比例法：依據(jù)企業(yè)與員工之間的薪酬協(xié)議，確定車間年終獎(jiǎng)的計(jì)提比例，即按照比例將員工當(dāng)年累計(jì)收入和獎(jiǎng)金支出的固定比例進(jìn)行計(jì)提。

車間年終獎(jiǎng)實(shí)際支付金額的確定，一般主要遵循以下原則：

1、要考慮到相應(yīng)員工的個(gè)人所得稅。

2、要根據(jù)政府對企業(yè)支出扣稅政策作出相應(yīng)的調(diào)整。

3、實(shí)際支付金額要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況綜合考慮，確保支付及時(shí)有效。

拓展知識(shí)：車間年終獎(jiǎng)的支出，企業(yè)除了按照國家稅收法規(guī)的規(guī)定，還要考慮到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)政策。企業(yè)在實(shí)施車間年終獎(jiǎng)制度時(shí)，要重點(diǎn)考慮與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策的一致性問題，把年終獎(jiǎng)的發(fā)放規(guī)定，和當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)政策結(jié)合起來，以確保社會(huì)保險(xiǎn)制度的整體一致性和完整性。