公司配發(fā)服裝承擔(dān)部分服裝款要扣個(gè)稅嗎？

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條　稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：（一）工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第十條　個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

因此，您單位為銷售人員統(tǒng)一配發(fā)服裝，費(fèi)用由單位和個(gè)人各承擔(dān)一半，對(duì)貴公司承擔(dān)的部分服裝款費(fèi)用按上述規(guī)定的“工資、薪金所得”代扣代繳個(gè)人所得稅。

特別提醒，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第五十四條規(guī)定：“納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?！睋?jù)此，貴公司為為銷售人員統(tǒng)一配發(fā)服裝不應(yīng)列為勞動(dòng)保護(hù)支出，應(yīng)屬于給銷售人員提供的福利。依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，作為銷售人員的福利記入“應(yīng)付職工薪酬”，按現(xiàn)行企業(yè)所得稅相關(guān)規(guī)定，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分據(jù)實(shí)列支，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分不得在稅前扣除。

單位給員工配發(fā)制服是否扣繳個(gè)稅？

問(wèn)：陳小姐最近剛剛升任公司經(jīng)理，根據(jù)該公司的規(guī)定，公司為其訂制了制服。新制服與以前的工裝相比，衣料與款式都有了很大提升，陳小姐自然心中歡喜。然而在發(fā)工資時(shí)，細(xì)心的陳小姐發(fā)現(xiàn)當(dāng)月的個(gè)人所得稅多了一大塊。問(wèn)公司財(cái)務(wù)時(shí)，財(cái)務(wù)解釋，是公司代扣代繳了陳小姐制服的個(gè)人所得稅。陳小姐不禁疑惑，制服不是公司的福利嗎，為什么要繳稅呢？

答：根據(jù)稅法規(guī)定，個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，無(wú)論表現(xiàn)為實(shí)物還是有價(jià)證券

，都應(yīng)該并入當(dāng)月工資薪金繳納個(gè)人所得稅，并由發(fā)放實(shí)物的公司代扣代繳。

配發(fā)給公司普通員工的制服，員工只擁有制服的使用權(quán)，離職前必須歸還；而配發(fā)給經(jīng)理及以上級(jí)別員工的制服，員工離職后不需要?dú)w還。前一種情況，公司只是提供了制服給員工使用，因此不需代扣代繳個(gè)人所得稅。而后一種情況屬于一種實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。按稅法規(guī)定，該公司必須就發(fā)放的工作制服代扣代繳個(gè)人所得稅。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》的規(guī)定，個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)參照當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。因此，單位、企業(yè)在發(fā)放實(shí)物或其他有價(jià)證券給員工時(shí)，應(yīng)按稅法規(guī)定并入員工的工資薪金所得計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。如果單位、企業(yè)未按規(guī)定扣繳稅款的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人應(yīng)處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款50%以上3倍以下的罰款。

公司配發(fā)服裝承擔(dān)部分服裝款要扣個(gè)稅嗎？上文介紹了對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，這個(gè)是要計(jì)入到福利費(fèi)用當(dāng)中，要代扣代繳的，至于企業(yè)所得稅是在工資薪金總額的14%以內(nèi)可以據(jù)實(shí)列支，更多相關(guān)財(cái)務(wù)資訊，敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)學(xué)堂的更新！