公司編制好員工績(jī)效表，但未按績(jī)效表發(fā)放，先暫欠員工，請(qǐng)問(wèn)分錄該怎么做。實(shí)際發(fā)放時(shí)分錄又怎么做

答： 還是按工資計(jì)提分錄做。等實(shí)際發(fā)放時(shí)還是按實(shí)際發(fā)放分錄做。 計(jì)提 借：管理費(fèi)用等--工資 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：其他應(yīng)付款--社保等 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 銀行存款

老師，公司員工工資4500元，其中有900元是績(jī)效工資，公司每月暫不發(fā)放，要到年底的時(shí)候再把績(jī)效工資一次性發(fā)放，請(qǐng)問(wèn)每個(gè)月月末計(jì)提工資時(shí)怎么做分錄？下個(gè)月發(fā)放工資的時(shí)候又是怎么做的呢？

答： 計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用—工資 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款等

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司給員工發(fā)績(jī)效，由于數(shù)據(jù)有誤，導(dǎo)致多發(fā)了員工績(jī)效，在次月的績(jī)效中做沖抵，但有部分人員次月的績(jī)效還不夠沖抵，請(qǐng)問(wèn)怎么做賬務(wù)處理？

答： 那么你這個(gè)是仍然掛在賬上，等到再下一個(gè)月繼續(xù)抵扣的