老師您好，如果是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，需不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答： 如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，用人單位降低了原勞動(dòng)合同約定的條件與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，這時(shí)勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同，但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

固定期勞動(dòng)合同終止前，用人單位雖然同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但續(xù)訂勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)勞動(dòng)條件低于原勞動(dòng)合同中的約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，為什么用人單位還需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？？

答： 因?yàn)榫褪悄莻€(gè)企業(yè)這邊他把那個(gè)條件改了，對(duì)那個(gè)勞動(dòng)者而言，他就不太公平，所以說(shuō)不同意續(xù)訂也是要支付補(bǔ)償金。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形的這種情形什么意思：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的。

答： 您好，就是用人單位不能隨便開(kāi)除人，如果用人單位的原因開(kāi)除員工，就要進(jìn)行賠償?shù)摹?