是，請(qǐng)問(wèn)一下解除勞動(dòng)合同的是支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而解除經(jīng)紀(jì)合同，那支付的是合同解除賠償金，對(duì)嗎？

答： 你好，可以這樣理解 的

老師，我不懂這個(gè)【可以】解除勞動(dòng)合同的定義是什么？是指解除勞動(dòng)合同以后也不用付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的意思？按理說(shuō)D也可以解除啊，屬于無(wú)過(guò)失性辭退，只是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而已。

答： 勞動(dòng)合同法第四十條（一）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?

答： 您好，如果員工不愿意，原則上是不需要，具體情況根據(jù)每個(gè)公司需要