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森林老師

職稱： 中級會計師

2021-04-15 11:22

勞動合同法第四十條（一）：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；

qiqi 追問

2021-04-15 11:24

對啊，這個最終不是還是可以解除勞動合同嗎？只要按照規(guī)定走就可以了，為什么D就不能選了呢？

森林老師 解答

2021-04-15 11:25

后面的條件沒有寫出來，就不行的。

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相關(guān)問題討論
你好，可以這樣理解 的
2020-04-04 15:33:02
勞動合同法第四十條（一）：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；
2021-04-15 11:22:55
您好，選項D 應(yīng)該是賠償金不是補(bǔ)償金
2020-04-22 17:33:32
您好，如果員工不愿意，原則上是不需要，具體情況根據(jù)每個公司需要
2019-10-12 17:31:34
你好根據(jù)規(guī)定如果用人單位不續(xù)簽，需要對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2020-03-07 09:58:50
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