車間一員工干了15天，廠長(zhǎng)說(shuō)不合格，辭退了這名員工，辭退當(dāng)天就把工資結(jié)清了，請(qǐng)問這筆業(yè)務(wù)要不要先做計(jì)提工資的分錄，再做發(fā)放工資的分錄呢？

答： 答：應(yīng)當(dāng)先做計(jì)提工資的分錄，再做發(fā)放工資的分錄。計(jì)提工資分錄用于將企業(yè)支付給員工的應(yīng)發(fā)工資（包括工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）提前計(jì)入本期應(yīng)支付工資及薪金的費(fèi)用項(xiàng)目，以便在實(shí)際發(fā)放給員工時(shí)，可以計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用，形成工資支出。發(fā)放工資的分錄則是實(shí)際將應(yīng)發(fā)工資的款項(xiàng)支付給員工的分錄，形成工資支出，以減少應(yīng)付職工薪酬的余額。另外，由于本案例中的被辭退的員工，在辭退當(dāng)天已將工資結(jié)清，因此，發(fā)放工資的分錄項(xiàng)可以不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬費(fèi)用項(xiàng)目，直接計(jì)入現(xiàn)金賬戶，形成現(xiàn)金支出。

老師好，本月生產(chǎn)部新進(jìn)員工做了3天 ，廠長(zhǎng)認(rèn)為不合格，被辭退了，工資已結(jié)。請(qǐng)問，這個(gè)工資，需要在自然人電子稅務(wù)錄入嗎？如果錄入的話，下個(gè)月又要做辭退。感覺很麻煩，但不錄入，又和應(yīng)發(fā)工資對(duì)不上數(shù)？這個(gè)怎么處理好呢？謝謝老師。

答： 這個(gè)是需要錄入，這個(gè)月入職，下月離職處理。就是說(shuō)只錄入一個(gè)月的工資申報(bào)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

員工長(zhǎng)期遲到，老板辭退員工，私下協(xié)商補(bǔ)貼一個(gè)月的工資，員工寫的個(gè)人辭職報(bào)告，當(dāng)月已經(jīng)發(fā)了她的工資2530，明天發(fā)補(bǔ)償給員工的5000元，要怎么做不用交稅，要做到工資表格里嗎，分錄怎么寫

答： 這個(gè)直接做補(bǔ)償款都不用交稅了。都是記入應(yīng)付職工薪酬核算。