酒店有個員工做了兩天就離職了，這個分錄怎么寫啊，要不要和正式員工一樣先計提再發(fā)放工資啊

答： 同學(xué)。先計提，再發(fā)放工資 。

員工離職先在工資里預(yù)扣了員工的個稅，這樣要怎么做分錄

答： 借應(yīng)付職工薪酬，貸應(yīng)交個稅。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

車間一員工干了15天，廠長說不合格，辭退了這名員工，辭退當(dāng)天就把工資結(jié)清了，請問這筆業(yè)務(wù)要不要先做計提工資的分錄，再做發(fā)放工資的分錄呢？

答： 答：應(yīng)當(dāng)先做計提工資的分錄，再做發(fā)放工資的分錄。計提工資分錄用于將企業(yè)支付給員工的應(yīng)發(fā)工資（包括工資、補貼、獎金等）提前計入本期應(yīng)支付工資及薪金的費用項目，以便在實際發(fā)放給員工時，可以計入應(yīng)付職工薪酬的費用，形成工資支出。發(fā)放工資的分錄則是實際將應(yīng)發(fā)工資的款項支付給員工的分錄，形成工資支出，以減少應(yīng)付職工薪酬的余額。另外，由于本案例中的被辭退的員工，在辭退當(dāng)天已將工資結(jié)清，因此，發(fā)放工資的分錄項可以不計入應(yīng)付職工薪酬費用項目，直接計入現(xiàn)金賬戶，形成現(xiàn)金支出。