過了試用期 公司辭退 員工入職4個(gè)月了 請(qǐng)問需補(bǔ)償多少

答： 試用期不用賠償。正常吧1個(gè)月工資發(fā)放就行

老師好，一個(gè)員工，7.13入職，試用期二個(gè)月，現(xiàn)在辭退了，要補(bǔ)多少錢工資？

答： 您好，試用期不用賠償。正常吧2個(gè)月工資發(fā)放就行

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

員工試用期是兩個(gè)月，但由于某員工的能力不行，轉(zhuǎn)正申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一直沒批，兩個(gè)月的試用期過后一直發(fā)試用期的薪資，現(xiàn)在員工被公司辭退了，員工說要補(bǔ)償，是補(bǔ)差額給員工外加公司辭退員工應(yīng)補(bǔ)償員工半個(gè)月或一個(gè)月的工資，這樣對(duì)嗎？

答： 意思 就是沒有簽訂勞動(dòng)合同，那沒有簽訂勞動(dòng)合同期間的工資應(yīng)該雙倍