跟公司簽訂一年勞動合同，試用期一個月，轉(zhuǎn)正工資4000，三個月后公司以調(diào)崗的方式逼員工辭職，并且還有2個月的工資未結(jié)，請問員工應(yīng)該要公司補償多少

答： 你好，同學(xué)。 補償是實際工作年限 * 平均月工資

老師你好，我是6月份來到我現(xiàn)在這個公司，然而到現(xiàn)在還沒有和我簽勞動合同，不止我一個沒有簽，是公司所有員工都還沒有簽，如果我立刻提出辭職，公司不會扣我半個月的工資吧

答： 你好，不會的呢，公司不會扣的，雖然沒有簽訂，但是默認簽訂了呢

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動合同到期2個月了，如果辭職的話還需要待滿一個月才能走嗎？能提前走嗎？

答： 您好，如果是正式工的話，【非試用期員工】，理論上一個月走。但是一個月是最后期限，公司如果同意的話， 就可以提前走的