我們公司辭退員工需要付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢
kj_i3rMh85oGIQ3
于2018-11-08 15:11 發(fā)布 ??953次瀏覽
- 送心意
彩麗老師
職稱: 初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師
2018-11-08 15:13
你好,根據(jù)員工在公司的工作年限進(jìn)行賠償,一般是N+1
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你好,根據(jù)員工在公司的工作年限進(jìn)行賠償,一般是N+1
2018-11-08 15:13:15

你好
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2019-04-29 14:25:56

你好,超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠つ甓绕骄べY3倍就需要繳納的
2018-07-05 10:18:08

你好
需要的,這個(gè)也是要繳納個(gè)稅的
2022-06-14 17:40:49

(l)對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 (2)考慮到個(gè)人所得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均為:以個(gè)人所得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計(jì)算激納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12年計(jì)算。 (3)按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款,由支付單位在支付時(shí)一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。
2016-11-15 11:45:36
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