3年勞動(dòng)合同到期后，公司不打算續(xù)簽，用人單位需要支付賠償金嗎？

答： 您好，勞動(dòng)合同到期，如果是勞動(dòng)者不同意和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

請問1、勞務(wù)合同能否連續(xù)續(xù)簽3次（就是一個(gè)合同期到期了，然后在簽訂，在到期繼續(xù)簽訂） 2、勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，用人需要向勞動(dòng)者支付賠償金嗎？注意是勞務(wù)合同不是勞動(dòng)合同。

答： 同學(xué)你好，勞務(wù)合同能連續(xù)續(xù)簽3次，勞務(wù)合同到期了，用人單位如果不續(xù)簽合同，理論上用人需要向勞動(dòng)者支付賠償金的。實(shí)際操作中，可以不給賠償金的。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

關(guān)于勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者已入職超過1月未簽訂合同的，用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)訂合同并每月支付2倍工資這個(gè)2倍工資是除了平時(shí)每月的正常工資，再另外支付2倍工資嗎還是平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面

答： 您好，平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面。