關于勞動合同的，勞動者已入職超過1月未簽訂合同的，用人單位與勞動者補訂合同并每月支付2倍工資這個2倍工資是除了平時每月的正常工資，再另外支付2倍工資嗎還是平時的正常工資包含在支付的2倍工資里面

答： 您好，平時的正常工資包含在支付的2倍工資里面。

用人單位自用工之日起超過7個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起老師這句話對嗎

答： 是1個月，而不是7個月

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

3年勞動合同到期后，公司不打算續(xù)簽，用人單位需要支付賠償金嗎？

答： 您好，勞動合同到期，如果是勞動者不同意和用人單位續(xù)簽勞動合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。