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老師請問一下，如果用人單位在勞動者工作了10個月（包含一個月的試用期），才提出跟勞動者簽合同，但勞動者不簽。這時勞動者是不是可以拿到9個月的正常工資，同時也可以去勞動仲裁委員會告用人單位，不跟勞動者簽合同。
Rachel
于2020-03-15 14:00 發(fā)布 ??1588次瀏覽
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樸老師
職稱： 會計師
2020-03-15 14:01
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