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田老師

職稱： 會(huì)計(jì)師

2020-05-01 11:24

如果用人單位超過一年的都不跟勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的話一年內(nèi)給雙倍

Rachel 追問

2020-05-01 11:38

那超過一年的部分呢？還是雙倍嗎？

田老師 解答

2020-05-01 11:46

超過一年的 就算是已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同
《實(shí)施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同

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不需要告知的話，是指用人單位讓你從事危險(xiǎn)性的工作，而且沒有保護(hù)措施等?？傊：α巳松戆踩?。 隨時(shí)解除的話，你要告知一下，就解除。這個(gè)，往往是侵犯你的工資待遇等合法利益哦
2020-03-03 10:13:51
你好，這個(gè)不是勞動(dòng)合同的仲裁，是經(jīng)濟(jì)合同的仲裁，是第一章的仲裁法
2020-04-27 18:15:02
您好 員工沒有錯(cuò)誤的，就有補(bǔ)償。
2022-03-23 00:03:44
你好，你要咨詢什么問題
2020-07-27 15:09:47
你好 如果是單位的原因的話 是需要賠償?shù)?/div>
2020-02-28 14:39:48
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