老師，假如公司規(guī)定這個(gè)月出勤天數(shù)是18天，那我算這個(gè)月員工日平均工資的時(shí)候，假如底薪8000的話，是除以18還是19 （就是多出來(lái)的這一天是否要考慮元旦這個(gè)法定假節(jié)日）

答： 同學(xué)你好 這個(gè)看你們公司了 要考慮的

請(qǐng)問老師假如這個(gè)月公司規(guī)定要來(lái)公司的天數(shù)是18天。然后有員工今天離職，來(lái)的天數(shù)是合計(jì)7天。假設(shè)底薪8000，他這個(gè)月的工資是8000/（18+1）*（7+1）嗎？就算上元旦國(guó)家法定的帶薪休假？

答： 同學(xué)你好 是這樣計(jì)算的

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請(qǐng)問老師一個(gè)問題，假如公司要按應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)算工資的話，法定節(jié)假日需要算進(jìn)去嗎？比如元旦1月1號(hào)這一天

答： 您好，不算進(jìn)應(yīng)出勤天數(shù)的。