您好~想咨詢下,針對生產(chǎn)制造類企業(yè),企業(yè)的稅負(fù)率,一 問
生產(chǎn)制造類企業(yè)稅負(fù)率需同時考慮企業(yè)所得稅稅負(fù)率和增值稅稅負(fù)率,而非僅看總稅負(fù)率,兩者均需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 稅務(wù)檢查時,增值稅稅負(fù)率和企業(yè)所得稅稅負(fù)率是核心關(guān)注指標(biāo),前者反映企業(yè)增值稅繳納與收入的匹配度,后者體現(xiàn)利潤與納稅的合理性,任一指標(biāo)顯著低于行業(yè)均值,都可能觸發(fā)核查。 答
老師好!如果我司開具的普票給對方,已跨月,但現(xiàn)在發(fā) 問
是的,現(xiàn)在要開紅沖發(fā)票確認(rèn),普票不用對方確認(rèn) 答
老師:1、借:利潤分配-未分配利潤,貸應(yīng)付利潤,然后支 問
應(yīng)付利潤是負(fù)債類科目(小企業(yè)會計準(zhǔn)則中常用 “應(yīng)付利潤”,企業(yè)會計準(zhǔn)則中多為 “應(yīng)付股利”),核算企業(yè)應(yīng)付給投資者的利潤,不屬于權(quán)益類。 現(xiàn)在給 “利潤分配 - 未分配利潤” 新增部門輔助核算,會影響期初數(shù):因期初數(shù)未按部門劃分,系統(tǒng)可能默認(rèn)將期初數(shù)歸入 “默認(rèn)部門” 或提示需補(bǔ)充分配部門信息,需手動調(diào)整期初數(shù)的部門歸屬 答
2025年度的開票收入已達(dá)到4500多萬,利潤總額控制 問
你好,這個是資產(chǎn)5000萬以內(nèi),人數(shù)300人以內(nèi),應(yīng)納稅所得額300萬以內(nèi)。 你這個不知道其他條件,只能說,你利潤總額,不要超過300萬。 答
老師,1. 暫估 借:主營業(yè)務(wù)成本 貸其他應(yīng)付款-法人 問
沒明白為啥要沖暫估呢?暫估錯了? 答

總廠幫子公司墊付職工公積金,子公司怎么做賬
答: 總廠幫子公司墊付職工公積金,子公司怎么做賬
母公司代子公司墊付廠房押金和租金,子公司如何做賬。
答: 你好 子公司 貸方計入其他應(yīng)付款 借 其他應(yīng)收款-押金 貸 其他應(yīng)付款-母公司 借 管理費(fèi)用-租金 貸 其他應(yīng)付款-母公司
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
計提工資 借:管理費(fèi)用―工資 5200 貸:應(yīng)付職工薪酬 ―工資 4800 其它應(yīng)收款―代墊員工社保300 其它應(yīng)收款―代墊員工公積金100計提員工社保 借:管理費(fèi)用―社保 600 應(yīng)付職工薪酬―社保(公司部分)600計提員工公積金 借;管理費(fèi)用―公積金100貸:應(yīng)付職工薪酬―公積金100繳納社保借:應(yīng)付職工薪酬―社保 600 其它應(yīng)收款―代墊員工社保 300貸:銀行存款 900繳納公積金借:應(yīng)付職工薪酬―公積金100 其它應(yīng)付款―代墊員工公積金100貸:銀行存款 200發(fā)放員工工資借:應(yīng)付職工薪酬―工資 4800貸:銀行存款 4800分錄這樣做可以嗎
答: 應(yīng)該是這樣子的, 計提工資 借:管理費(fèi)用―工資 5200 貸:應(yīng)付職工薪酬 ―工資 5200 計提員工社保 借:管理費(fèi)用―社保 600 應(yīng)付職工薪酬―社保(公司部分)600 計提員工公積金 借;管理費(fèi)用―公積金100 貸:應(yīng)付職工薪酬―公積金100 繳納社保 借:應(yīng)付職工薪酬―社保 600 其它應(yīng)收款―代墊員工社保 300 貸:銀行存款 900 繳納公積金 借:應(yīng)付職工薪酬―公積金100 其它應(yīng)付款―代墊員工公積金100 貸:銀行存款 200 發(fā)放員工工資 借:應(yīng)付職工薪酬―工資 5200 貸:銀行存款 4800 其它應(yīng)收款―代墊員工社保 300 其它應(yīng)付款―代墊員工公積金100


曉海老師 解答
2015-10-12 09:40