老師你好,我想問(wèn)問(wèn)怎么把個(gè)稅數(shù)據(jù)備份在同一臺(tái)電 問(wèn)
步驟1:備份舊電腦數(shù)據(jù) 1.?打開(kāi)舊電腦的自然人電子稅務(wù)局(扣繳端),登錄需備份的企業(yè)(如企業(yè)A)。 2.?點(diǎn)擊【系統(tǒng)設(shè)置】→【系統(tǒng)管理】→【備份恢復(fù)】→【備份設(shè)置】,選擇備份路徑(如自定義文件夾“企業(yè)A備份”),點(diǎn)擊“備份”,完成企業(yè)A的數(shù)據(jù)備份。 3.?若舊電腦還有其他企業(yè)(如企業(yè)B),重復(fù)上述步驟,單獨(dú)備份(如備份到“企業(yè)B備份”文件夾)。 步驟2:新電腦恢復(fù)并添加多企業(yè) 1.?恢復(fù)首家企業(yè): 打開(kāi)新電腦的扣繳端,先不登錄任何企業(yè),點(diǎn)擊【系統(tǒng)設(shè)置】→【系統(tǒng)管理】→【備份恢復(fù)】→【恢復(fù)設(shè)置】,選擇舊電腦備份的“企業(yè)A備份”文件,點(diǎn)擊“恢復(fù)”,恢復(fù)后登錄企業(yè)A,確認(rèn)數(shù)據(jù)無(wú)誤。 2.?添加第二家企業(yè)(多企業(yè)管理): 保持扣繳端登錄狀態(tài)(或重新打開(kāi)扣繳端),點(diǎn)擊界面右上角【企業(yè)管理】→【添加】,輸入第二家企業(yè)(如企業(yè)B)的“納稅人識(shí)別號(hào)”“單位名稱”,點(diǎn)擊“保存”。 接著,點(diǎn)擊【系統(tǒng)設(shè)置】→【系統(tǒng)管理】→【備份恢復(fù)】→【恢復(fù)設(shè)置】,選擇舊電腦備份的“企業(yè)B備份”文件,點(diǎn)擊“恢復(fù)”。 恢復(fù)后,在【企業(yè)管理】中切換到企業(yè)B,即可單獨(dú)操作其個(gè)稅申報(bào),與企業(yè)A的數(shù)據(jù)互不干擾。 答
請(qǐng)問(wèn)合伙企業(yè)為投資者支付的公積金能稅前扣除嗎? 問(wèn)
合伙企業(yè)為投資者支付的公積金能稅前扣除 答
老師,我還是不明白,我是在時(shí)間這里卡住了,老板會(huì)找 問(wèn)
你好,假如平時(shí)有入賬的成本費(fèi)用不合規(guī),匯算清繳納稅調(diào)增,就繳納企業(yè)所得稅。 答
老師好,請(qǐng)問(wèn),一項(xiàng)大宗采購(gòu)業(yè)務(wù),我們有客戶的定向采 問(wèn)
同學(xué),你好 不需要驗(yàn)收的 答
我在網(wǎng)上整營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢怎么顯示聯(lián)絡(luò)人不存在 問(wèn)
同學(xué),你好 這個(gè)聯(lián)絡(luò)人,是你們公司的員工嗎? 答

勞動(dòng)合同法A公司提前30日書(shū)面通知張某解除勞動(dòng)合同。問(wèn):這30日A公司還算不算張某的工作月份?
答: 算,還要正常發(fā)放工資。
不需要事前通知有哪些,可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同有哪些
答: 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,如果用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (七) 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
你好老師:我在萬(wàn)科物業(yè)沒(méi)辦理離職手續(xù)就走了,然后他們發(fā)了解除勞動(dòng)合同的通知,至今也有近兩年時(shí)間我沒(méi)有去辦理,像這種情況我還可以去找他們辦理離職手續(xù)嗎?
答: 先電話聯(lián)系他們的HR看能否辦理不?正常情況是不會(huì)為難你的
勞動(dòng)者書(shū)面30天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同,如果老板收了勞動(dòng)合同沒(méi)簽字可以解除嗎
簽訂2年期勞動(dòng)合同,試用期為2個(gè)月,在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,也需要提前1個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同嗎?
勞動(dòng)合同在服務(wù)期期間,個(gè)人因給公司造成損失,公司可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同嗎?

