在公司工作一年七個(gè)月，合同到期，用人單位提出不續(xù)簽合同，請問可以拿到經(jīng)濟(jì)賠償金嗎？怎么計(jì)算呢？

答： 你好 涉及以下情況的 需要賠償?shù)?：勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中包括以下三種情形： 1.勞動合同期滿后，公司不愿意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.勞動合同期滿后，除公司在原勞動合同約定條件基礎(chǔ)上維持或者提高條件續(xù)簽勞動合同，員工不同意續(xù)簽的情形外，用公司均需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.勞動合同期滿后，員工與公司雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在一個(gè)公司工作8年，前面5年有合同，一直到現(xiàn)在用人單位沒有主動提出續(xù)簽合同，如果員工早主動要求辭職，會怎么經(jīng)濟(jì)賠償？

答： 你好 你可以看下附件 在以下情況可以申請補(bǔ)償金的

我是一名會計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞動合同到期自然終止，用人單位保持待遇和條件，勞動者不再續(xù)簽，是不是還是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答： 你好，這種情況是不需要 的