勞動合同到期自然終止，用人單位保持待遇和條件，勞動者不再續(xù)簽，是不是還是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

答： 你好，這種情況是不需要 的

固定期勞動合同終止前，用人單位維持或提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂，要求解除勞動合同，用人單位還需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

答： 你好 不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

報考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

在公司工作一年七個月，合同到期，用人單位提出不續(xù)簽合同，請問可以拿到經(jīng)濟(jì)賠償金嗎？怎么計(jì)算呢？

答： 你好 涉及以下情況的 需要賠償?shù)?：勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中包括以下三種情形： 1.勞動合同期滿后，公司不愿意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.勞動合同期滿后，除公司在原勞動合同約定條件基礎(chǔ)上維持或者提高條件續(xù)簽勞動合同，員工不同意續(xù)簽的情形外，用公司均需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.勞動合同期滿后，員工與公司雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。