您好~想咨詢下,針對生產(chǎn)制造類企業(yè),企業(yè)的稅負(fù)率,一 問
生產(chǎn)制造類企業(yè)稅負(fù)率需同時考慮企業(yè)所得稅稅負(fù)率和增值稅稅負(fù)率,而非僅看總稅負(fù)率,兩者均需符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 稅務(wù)檢查時,增值稅稅負(fù)率和企業(yè)所得稅稅負(fù)率是核心關(guān)注指標(biāo),前者反映企業(yè)增值稅繳納與收入的匹配度,后者體現(xiàn)利潤與納稅的合理性,任一指標(biāo)顯著低于行業(yè)均值,都可能觸發(fā)核查。 答
老師好!如果我司開具的普票給對方,已跨月,但現(xiàn)在發(fā) 問
是的,現(xiàn)在要開紅沖發(fā)票確認(rèn),普票不用對方確認(rèn) 答
老師:1、借:利潤分配-未分配利潤,貸應(yīng)付利潤,然后支 問
應(yīng)付利潤是負(fù)債類科目(小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中常用 “應(yīng)付利潤”,企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中多為 “應(yīng)付股利”),核算企業(yè)應(yīng)付給投資者的利潤,不屬于權(quán)益類。 現(xiàn)在給 “利潤分配 - 未分配利潤” 新增部門輔助核算,會影響期初數(shù):因期初數(shù)未按部門劃分,系統(tǒng)可能默認(rèn)將期初數(shù)歸入 “默認(rèn)部門” 或提示需補(bǔ)充分配部門信息,需手動調(diào)整期初數(shù)的部門歸屬 答
2025年度的開票收入已達(dá)到4500多萬,利潤總額控制 問
你好,這個是資產(chǎn)5000萬以內(nèi),人數(shù)300人以內(nèi),應(yīng)納稅所得額300萬以內(nèi)。 你這個不知道其他條件,只能說,你利潤總額,不要超過300萬。 答
老師,1. 暫估 借:主營業(yè)務(wù)成本 貸其他應(yīng)付款-法人 問
沒明白為啥要沖暫估呢?暫估錯了? 答

老師,我哥是一名有二十五年工齡的私企A公司員工,被A公司強(qiáng)制與一家皮包B公司轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系,我們知道這個不合理,但找不到合法的依據(jù)?請問老師依據(jù)是什么?其次我們想和這個A公司解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少?圖片是他們提供的承諾書,請問有哪些對我們來說沒有保障的地方?
答: 勞動關(guān)系是不能不經(jīng)本人同意而隨便轉(zhuǎn)移的,除非發(fā)生了重大事件(而且需要政府主導(dǎo))才可以不經(jīng)本人同意。工作25年,1年補(bǔ)償一個月的工資,但不能超過12年。所以,可以補(bǔ)償12個月的工資,以去年的平均月工資計(jì)算。
老師,圖片9題選項(xiàng)B里的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為啥不對呢
答: 同學(xué)你好,這個屬于用人單位違法解除合同,應(yīng)是支付2倍的賠償金;不是補(bǔ)償金;
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,請問是不是合同期滿了,公司不給我續(xù)簽的話,我就可以得到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
答: 你好,是的,是這樣的


瀟瀟 追問
2019-07-07 22:41
許老師 解答
2019-07-08 07:12