B選項(xiàng) 不管簽一年合同 兩年還是幾年或者無固定期限的合同都是一個(gè)月內(nèi)要訂勞動(dòng)合同嗎?題目一開始沒說簽幾年合同呢

小幸運(yùn)考霸
于2019-05-11 15:01 發(fā)布 ??708次瀏覽

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小周老師
職稱: 注冊會(huì)計(jì)師
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您好,不管是簽幾年勞動(dòng)合同,都要在開始工作之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。
2019-05-11 15:13:07
你好,對的,第三次應(yīng)該訂立無期限勞動(dòng)合同
2021-10-21 00:32:56
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。這個(gè)無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)從滿一年的當(dāng)日起算。
2018-11-07 21:01:58
這是一道多算題嗎?
2020-07-12 18:34:45
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。這個(gè)無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)從滿一年的當(dāng)日起算。1年之后就沒有賠償了 只不過視為你跟單位簽了合同。
2021-12-03 13:20:51
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