如果勞動(dòng)合同第一次簽了三年,之后五六年都沒(méi)簽合同,這樣算不算無(wú)固定期限合同啊
小娟
于2022-04-08 20:04 發(fā)布 ??3403次瀏覽
- 送心意
小小霞老師
職稱(chēng): 初級(jí)會(huì)計(jì)師
2022-04-08 20:06
你好,你參考一下的呢
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
相關(guān)問(wèn)題討論

勞動(dòng)合同無(wú)固定期限是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。
2020-05-13 18:30:36

你好,看你的年限的,比如你簽訂1年,2年的
2020-07-30 18:10:59

用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后,且勞動(dòng)者沒(méi)有違法違紀(jì)以及不能勝任工作的情況,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位必須無(wú)條件的與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,即用人單位這時(shí)不能終止勞動(dòng)合同,否則屬于違法終止。所以公司是不能拒絕的,若公司續(xù)簽,你可以主張補(bǔ)償金
2020-02-27 13:54:13

不滿(mǎn)三年,當(dāng)然不包括了
2018-11-27 16:09:53

您好!《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2017-05-09 13:57:37
還沒(méi)有符合您的答案?立即在線(xiàn)咨詢(xún)老師 免費(fèi)咨詢(xún)老師
精選問(wèn)題
獲取全部相關(guān)問(wèn)題信息