在公司工作近兩年半，一直未簽訂勞動合同。近期，公司要求簽訂固定期限合同，為期一年。按照勞動法，現(xiàn)階段性質是屬于無固定期限勞動合同，勞動方可以不簽署嗎？如果簽署，是否不能索賠11個月的雙倍工資？

答： 同學，你好！ 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動 者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！梢砸笏髻r11個月的雙倍工資。 未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當日視為已簽訂無固定期限勞動合同?！鶕?jù)法律：已經是無固定期限勞動合同了，如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同期限。

公司跟老板訂立勞動合同，合同期限一般寫幾年

答： 你好，看你的年限的，比如你簽訂1年，2年的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試 用期不得超過二個月，不滿三年，含三年整嗎

答： 不滿三年，當然不包括了