18年的那120名五天年休假為什么不算薪資

答： 年假不休就直接作廢掉了??！

老師，18年未休年休假5天，這5天18年需要做什么賬嗎？19年休完屬于19年5天年休假后，又休了18年未休的年休假3天，那么在19年的時(shí)候這3天年休假需要做什么賬？那18年沒休的那兩天年假是發(fā)錢嗎？休了就沒錢了？

答： 你好同學(xué)，這個(gè)員工休去年的假，今年要開工資 借：應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款，這個(gè)應(yīng)付應(yīng)該是去年就做賬上的 今年的幾天今年正常記費(fèi)用 借**費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 懂了嗎？如果懂了記得點(diǎn)結(jié)束并評(píng)價(jià)。加油。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

丁企業(yè)該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度，每個(gè)職工每年可享受 5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，；職工休年休假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2017年 12月 31日，丁企業(yè)預(yù)計(jì) 2018年有 1 900名職工將享受不超過 5天的帶薪年休假，剩余 100名職工每人將平均享受 6天半年休假，假定這 100名職工全部為總部各部門經(jīng)理，該企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資為 300元。2017年 12月 31日，為什么丁企業(yè)貸：應(yīng)付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤 45 000，為什么算1.5天，而不是算上6天半的呢？

答： 你好，5個(gè)工作日以內(nèi)的是當(dāng)年的帶薪休假，是不需要額外計(jì)提的，只計(jì)提超過5天的部分。