企業(yè)之前的工資處理方法是當(dāng)月的工資不計(jì)提，等下月實(shí)際發(fā)工資是再做發(fā)工資和費(fèi)用分錄。但年中又換工資處理方法，當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)提，下月發(fā)工資做發(fā)工資和調(diào)整計(jì)提和實(shí)發(fā)金額。這就造成了18年有13個(gè)月的工資計(jì)提，現(xiàn)在應(yīng)該怎么處理

答： 會(huì)計(jì)政策一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不適宜調(diào)整，你們還是恢復(fù)原辦法吧。要改也從2019年1月開(kāi)始

老師，當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)提，下月發(fā)放，應(yīng)該是計(jì)提應(yīng)發(fā)工資而不是實(shí)發(fā)工資吧。比如我本月計(jì)提應(yīng)發(fā)工資是2000，但下月實(shí)發(fā)工資是1000，這個(gè)怎么處理

答： 你好，是的 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬2000 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；庫(kù)存現(xiàn)金等科目 1000

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

原工資分錄，借生產(chǎn)成本一工資，貸銀行，現(xiàn)改為計(jì)提工資，借：生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬，照理說(shuō)這個(gè)月不發(fā)工資，但，實(shí)際不可能斷發(fā)一個(gè)月，因?yàn)榍懊鎸?shí)際未提時(shí)發(fā)的是前一個(gè)月的工資，會(huì)計(jì)把3月工資當(dāng)成4月工資，并在4月中旬發(fā)放，這個(gè)月交接，銀行有發(fā)的工資，我又想計(jì)提下月發(fā)我該怎處理賬務(wù)

答： 您好，建議計(jì)提時(shí)，按您說(shuō)的處理吧，也就是這個(gè)月的生產(chǎn)成本是兩個(gè)月的工資了，以后就正常了。