老師，公司之前只有老板一人時(shí)，是當(dāng)月計(jì)提工資當(dāng)月發(fā)放，現(xiàn)在又招了幾個(gè)人，工資要當(dāng)月計(jì)提下月發(fā)放，銜接的那個(gè)月，老板的工資賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做

答： 這個(gè)的話 不管什么時(shí)候發(fā)放 都要計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的呀 什么時(shí)候發(fā)誰的工資 誰的應(yīng)付職工薪酬-XX 就減少了呀

去年計(jì)提工資15000發(fā)放15000，實(shí)際應(yīng)該計(jì)提13000發(fā)放13000，我今年更正，賬務(wù)處理是什么

答： 你好， 借：應(yīng)付職工薪酬 2000 待：以前年度損益調(diào)整 2000

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

計(jì)提工資時(shí)，是同時(shí)做社保、個(gè)稅等的賬務(wù)處理，還是等發(fā)放工資時(shí)，做社保、個(gè)稅的賬務(wù)處理？

答： 同時(shí)計(jì)提扣除