公司員工休產(chǎn)假4個月，期間不發(fā)工資，但社保和公積金要繳納，回頭從生育金中扣回。這個社保公積金計提和發(fā)放的分錄？

答： 你好，不發(fā)工資跟你平常計提五險一金分錄是一樣的，只是不做發(fā)放分錄，收到生育險報銷金額的時候沖減五險一金個人承擔部分其他應收款

公司有位員工休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不發(fā)工資但要繳納社保和公積金，之后生育金報下開來再扣除公司代繳的個人部分。社保及公積金個人部分是864，本月公司總工資24000.計提分錄和發(fā)放分錄怎么做？

答： 應該來說在員工產(chǎn)假期間應該需要正常發(fā)工資的。您現(xiàn)在只需要做計提工資和發(fā)放工資的分錄是吧，計提，借管理費用等--工資24000貸應付職工薪酬--工資24000，發(fā)放，借應付職工薪酬--工資24000貸其他應收款--個人社保公積金（社保和公積金最好分開具體各是多少）864庫存現(xiàn)金或銀行存款23163。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司員工休產(chǎn)假，產(chǎn)假4個月期間不發(fā)工資，員工自己到社保局領取生育金，但公司有給員工繳納社保及公積金，公司代扣代繳的社保及公積金員工要求直接從產(chǎn)假前最后一個月工資里扣（共5個月），比如員工應發(fā)工資5000，扣掉5個月社保及公積金3052（一個月的社保及公積金是610.4），實發(fā)工資1948，個稅系統(tǒng)報的是1948+610.4=2558.4，按照正?？垡粋€月的社保及公積金個稅系統(tǒng)應報5000-610.4=4389.6，老板說費用給他少報了，打算后面4個月個稅系統(tǒng)分別報應發(fā)工資610.4，扣掉社保及公積金后實發(fā)工資是0，但是老板要求這筆金額要在工資表里體現(xiàn)出來，應該怎么做？

答： 你就單獨列一欄給他交的社保費用，然后在實際應發(fā)工資的后面 然后最后一欄再做一列實發(fā)的，就是扣除應收款之后的