單位產(chǎn)假期間的員工,除了社保、公積金沒有其他工資,生育津貼全給她了,然后現(xiàn)在開始上班了,把休產(chǎn)假期間替她個人繳納的公積金跟社保從工資里扣除,這樣是合法的么?還是說休產(chǎn)假期間,公司應該負擔員工這部分社保跟公積金
知否,知否
于2018-11-16 11:51 發(fā)布 ??817次瀏覽
- 送心意
文文老師
職稱: 中級會計師,稅務師
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一年內(nèi)你基數(shù)不變,還是跟上月一樣的,基數(shù)看你上年平均工資
比例看你當?shù)厣绫>忠?guī)定的
2019-06-17 18:02:25

一、具體的公式是:應繳納個稅=(工資-免稅收入-個人承擔社保費用-個人承擔的公積金-專項扣除-專項附加扣除-其他扣除)*3%,這樣公式才是基本完整的。此外的社保是個人承擔的社保費用,公積金是個人承擔的公積金。
2021-04-20 14:02:13

同學,你好
每個地方的社?;鶖?shù)不一樣,算不出個稅
2021-08-30 13:28:10

發(fā)放工資繳納社保和公積金分錄:
計提借:成本費用科目
貸:應付職工薪酬
支付:借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應付款--個人社保
個人公積金
支付社保和公積金:
計提借:成本費用科目
貸:應付職工薪酬
支付:借:應付職工薪酬
其他應付款--個人社保
個人公積金
貸:銀行存款
2019-04-03 14:30:49

你好,社保和公積金是兩項費用。
2017-05-26 12:27:25
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