u某員工月薪4000，單休，5月1號(hào)屬于節(jié)假日，5月共31天，期中有4個(gè)星期日，某員工上班至5月10號(hào)離職（5月10號(hào)上完班），想問下這名員工工資怎么算，該給多少?

答： 您好，如果公司工資計(jì)算是按26天制，工資：4000/26*9（8天正常上班+勞動(dòng)節(jié)有薪假1天）=1384.62元

月薪4000,談工資時(shí)星期六是屬于上班的，5月1號(hào)屬于節(jié)假日，5月共31天，期中有4個(gè)星期日，某員工上班至5月10號(hào)離職（5月10號(hào)上完班），想問下這名員工工資怎么算，該給多少錢

答： 4000*（10-1）/（31-4） 應(yīng)上班天數(shù)是27天，實(shí)際上班天數(shù)是9天，5月1日算上班處理。休息一天。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問老師某員工4月份出勤27天，其中4月5號(hào)6號(hào)都加班了，員工月工資是3600，上六休一，4號(hào)加班有3倍工資，6號(hào)有2倍工資，國定節(jié)假日計(jì)算加班工資以2020為基礎(chǔ)，這個(gè)月工資怎么算啊

答： 加班工資是2020為基礎(chǔ)，正常上班的基數(shù)呢