
應(yīng)付職工薪酬里面,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,發(fā)放得時(shí)候,是并入當(dāng)期工資薪金,一塊兒繳納個(gè)稅嗎?
答: 是的,一塊繳納個(gè)稅吧
老師,對(duì)于應(yīng)付職工薪酬-其他長(zhǎng)期職工福利中的長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃是什么意思???還有短期薪酬里的短期利潤(rùn)分享計(jì)劃指什么?應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利是指什么
答: 好的,謝謝老師
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
我是您好,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,如果是從利潤(rùn)當(dāng)中提取一定的金額,作為獎(jiǎng)勵(lì),那么計(jì)提會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬-利潤(rùn)分享計(jì)劃實(shí)際發(fā)放的時(shí)候貸方可以沖應(yīng)付股利嗎?
答: 同學(xué)你好 不確認(rèn)應(yīng)付股利的 一直在應(yīng)付職工薪酬核算的
應(yīng)付職工薪酬短期薪酬,什么條件可以用這個(gè)科目,職工工資入應(yīng)付職工薪酬工資獎(jiǎng)金里了
匯算清繳的時(shí)候福利費(fèi)不超過工資薪金的14%,這個(gè)工資薪金是要去查賬里的哪一塊?是查應(yīng)付職工薪酬-工資嗎?還是應(yīng)付職工薪酬呢
請(qǐng)問老師,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬如果考慮離職因素應(yīng)該怎樣做,課件上面沒有講。
3>.根據(jù)資料(3),帶薪缺勤屬于()A職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼 B職工福利費(fèi)C短期帶薪缺勤。D短期利潤(rùn)分享計(jì)劃
應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬—工資薪金是獨(dú)立的,是不是應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)這塊不需繳納個(gè)稅與社保?

