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2019.2月共28天，公司按法定帶薪假7天，計(jì)算工資是按28天還是30天？
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2019-03-11
老師，應(yīng)缺勤，使得實(shí)發(fā)薪資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這在外賬處理上有問(wèn)題嗎？
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2015-11-27
老師，應(yīng)缺勤，使得實(shí)發(fā)薪資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這在外賬處理上有問(wèn)題嗎？
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2015-11-27
老師，應(yīng)缺勤，使得實(shí)發(fā)薪資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這在外賬處理上有問(wèn)題嗎？
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2015-11-27
老師，應(yīng)缺勤，使得實(shí)發(fā)薪資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這在外賬處理上有問(wèn)題嗎？
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2015-11-27
老師，應(yīng)缺勤，使得實(shí)發(fā)薪資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這在外賬處理上有問(wèn)題嗎？
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2015-11-27
老師，應(yīng)缺勤，使得實(shí)發(fā)薪資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這在外賬處理上有問(wèn)題嗎？
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2015-11-27
老師，累計(jì)帶薪缺勤剩1天，一天的錢可以要，那這一天還能結(jié)轉(zhuǎn)到下年嗎？
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2018-12-24
老師，計(jì)提工資的時(shí)候的應(yīng)付職工薪酬是工資總額對(duì)嗎？缺勤扣款這些要不要計(jì)提進(jìn)去？ 實(shí)際發(fā)工資的時(shí)候，缺勤，曠工，遲到這些扣款要計(jì)入哪個(gè)科目？ 謝謝！
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2019-08-23
基本工資2030，補(bǔ)貼970，合計(jì)工資3000，應(yīng)出勤天數(shù)21天，缺勤2天，缺勤工資計(jì)算公式是：2030/21*2，還是3000/21*2？
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2017-06-02
這個(gè)題D選項(xiàng)，銷售人員帶薪缺勤也通過(guò)管理費(fèi)科核算 該不該加D答案里？
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2021-04-28
年假是累計(jì)帶薪缺勤，這個(gè)全國(guó)企業(yè)通用嗎？不根據(jù)企業(yè)自身管理情況確定？
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2020-04-11
上個(gè)月上了16天班，有個(gè)員工缺勤一天，春節(jié)假期是帶薪的，要怎么扣他工資
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2017-02-07
累積帶薪缺勤是不是沒(méi)休的假期，如果上班了給工資，沒(méi)休的可以以后在休
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2018-10-20
這個(gè)缺勤計(jì)算公式有嗎 工資/31天*實(shí)際缺勤天數(shù)（不是工作日），這個(gè)公式對(duì)嗎
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2018-09-28
每月出勤天數(shù)不一樣，滿勤怎么訂。缺勤工資怎么算合理。
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2019-08-16
上月計(jì)提工資時(shí)，借：管理費(fèi)用-工資 （應(yīng)付工資金額）貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 （應(yīng)付工資金額）這月發(fā)放上月工資，有缺勤工資，我該怎樣做分錄？發(fā)放時(shí)：應(yīng)付職工薪酬-工資（是否減缺勤？） 貸：銀行存款
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2017-09-06
老師，累計(jì)帶薪缺勤，一年不滿十年的假是五天，那這個(gè)假和春節(jié)假不沖突的吧
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2019-12-24
做考勤表時(shí)，出勤天數(shù)對(duì)勾打好之后，缺勤的怎么快速打叉？
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2020-01-19
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，這句話怎么理解
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2020-04-20