曄雯 追問(wèn)

2019-08-16 09:11

給A員工定了月薪工資是3仟元，6月滿勤21天，7月滿勤23天。那6月，7月他都各請(qǐng)一天假，7月多上2天，工資也會(huì)和6月工資差不多？

江老師 解答

2019-08-16 09:12

這個(gè)需要告訴6月上班多少天，7月實(shí)際上班多少天，才能確定工資的數(shù)據(jù)，就是按上述的公式計(jì)算工資

曄雯 追問(wèn)

2019-08-16 09:13

6月30天減去周末9天滿勤21天。

曄雯 追問(wèn)

2019-08-16 09:14

7月減去周末8天，滿勤23

曄雯 追問(wèn)

2019-08-16 09:15

我這邊轉(zhuǎn)正員工定為全勤22天。未轉(zhuǎn)正員工按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)工資。

江老師 解答

2019-08-16 09:16

我明白滿勤的天數(shù)，這個(gè)只能算出每天的上班工資。至于實(shí)際上班的天數(shù)呢，這樣按每天的工資*實(shí)際上班的天數(shù)，才能算出 實(shí)際的工資

曄雯 追問(wèn)

2019-08-16 09:18

老師，您那邊有現(xiàn)成工資工式參考么。我這邊是之前同事定的，不太明白，想?yún)⒖家幌履銈兊摹?/p>

江老師 解答

2019-08-16 09:20

就是這樣的，你看就是我寫的公式。6月實(shí)際出勤天數(shù)就是20天天，應(yīng)出勤天數(shù)21天，因此每天的工資是3000/21，應(yīng)發(fā)放的工資是：3000/21*20。同樣，7月出勤天數(shù)22天，應(yīng)出勤天數(shù)是23天，因此每天的工資是3000/23，應(yīng)發(fā)放的工資是：3000/23*22

曄雯 追問(wèn)

2019-08-16 09:25

2月出勤天數(shù)少，如果缺勤就扣得厲害了？

曄雯 追問(wèn)

2019-08-16 09:25

滿勤15天。我要不要把帶薪假計(jì)入滿勤？

江老師 解答

2019-08-16 09:27

這個(gè)至于帶薪假也是計(jì)入滿勤的天數(shù)