累積帶薪缺勤是不是沒休的假期，如果上班了給工資，沒休的可以以后在休

答： 你好，是的。你的說法是正確的。

累積帶薪缺勤 上年2天沒休 每年5天帶薪缺勤 今年實(shí)際休了6.5天 為什么如果今年不休上年的這1.5天就要沖回？ 為什么要沖回 不休不是也應(yīng)該發(fā)放工資嗎

答： 尊敬的學(xué)員您好！累計(jì)帶薪缺勤是提前做的預(yù)計(jì)，預(yù)計(jì)就是按2天休的，實(shí)際還是5天，那就相當(dāng)于上年的2沒有用到，預(yù)計(jì)錯了，需要把之前的預(yù)計(jì)的管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬都沖回來

報(bào)考2022年中級會計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

什么是累積帶薪缺勤，，比如2020年的累積帶薪缺勤是5天，員工休不休這5天，我當(dāng)年都確認(rèn)這5天的工資么。

答： 這個累積帶薪缺勤，就比方說你們的年假是五天，如果說員工只休了三天，另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修？可以就是累積的，不可以就是非累積。