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跨年的工資2019年補計提 分錄如下 借：管理費用_工資 貸：應(yīng)付職工薪酬_工資 分錄對嗎？是跨年不補計提咯？
1/2650
2019-08-30
老是，您好，請教。是這樣，我公司打算全額幫公司員工買社保，不需要扣出員工部分，請問這樣操作可以嗎？計提工資時我直接把每月社保公司+個人部分的總費用做到應(yīng)付職工薪酬－社保費？
1/594
2020-06-05
我想問下如果法人或者公司其他人員車輛違章的發(fā)票，名字也是個人的，像這種可以做職工福利報銷不，借應(yīng)付職工薪酬-職工福利，貸現(xiàn)金，然后再借：管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬-職工福利可以嗎？？？？？
1/892
2020-04-30
過年值班費，如果是直接給的現(xiàn)金。沒計提怎么做。一定要計提應(yīng)付職工薪酬嗎？直接記管理費用—工資，貸現(xiàn)金可以嗎？
2/482
2022-02-22
老師您好！我才發(fā)現(xiàn)我一直都是當(dāng)月交的社保直接計入了管理費用，并沒有通過應(yīng)付職工薪酬。請問這個會有什么影響？但是我的工資是計提了通過了應(yīng)付職工薪酬。但并沒有如圖所示做了可抵扣部分的分錄，就直接計提了前三行的職工工資總額。
1/1602
2019-07-28
實發(fā)工資數(shù)大于計提工資數(shù)，應(yīng)付職工薪酬產(chǎn)生借方余額，怎么處理
1/1157
2022-04-12
小公司沒有工會，每月交的經(jīng)費可以直接走管理費用吧，不用在應(yīng)付職工薪酬吧
1/558
2018-08-29
老師，支付員工福利費，要先走 應(yīng)付職工薪酬，再通過銀行存款轉(zhuǎn)出去嗎
2/781
2016-08-26
離職補償直接做管理費用嗎？還要經(jīng)過“應(yīng)付職工薪酬”科目嗎？
1/1353
2020-05-07
計提社保時 借管理費用（單位承擔(dān)部分） 貸應(yīng)付職工薪酬 這樣對嗎
1/791
2020-06-01
1、法人同時是幾個公司的法人，在其中一個公司購買了社保并簽訂勞動合同，在另一個公司沒有購買社保，那么沒有購買社保那個公司申報個稅的話，應(yīng)該0申報還是非零申報。 2、假如非零申報，是按照勞務(wù)報酬還是應(yīng)付職工薪酬申報？或者都按照工資
1/1272
2019-06-03
計提工資貸方記應(yīng)付職工薪酬-工資，借方記什么科目（在籌建期）
2/1125
2017-03-03
老師您好，我計提公積金是借費用，貸應(yīng)付職工薪酬公積金，我只計提了7000，但當(dāng)月退回了員工公積金650元，我繳納是按7650元，但我費用和應(yīng)付賬款就不一樣，也就是費用是7000，但應(yīng)付職工是7650，這個怎么辦
1/523
2019-12-30
計提工資社保公積金 借:基本工資 津貼補貼 貸:應(yīng)付職工薪酬–工資 代扣養(yǎng)老 代扣醫(yī)療 代扣公積金 這樣可以嗎
1/1936
2019-04-25
老師d項分哪個科目，應(yīng)付職工薪酬，管理費用，哪個呢?
1/827
2020-07-14
2月員工的基本工資是20000，獎金是5000，做工資計提時，得是工資 獎金的總數(shù)吧？計提2月份工資，借：管理費用-工資25000，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 25000，是這樣嗎？
1/932
2017-03-03
支付的專家費借:管理費用-評標(biāo)專家費貸:應(yīng)付職工薪酬-評標(biāo)專家費，這樣做對嗎
6/1311
2022-02-24
請問公司向法人個人借款，借款利息不計入財務(wù)費用，計入應(yīng)付職工薪酬可以嗎？為了少繳納個稅。
1/1063
2019-11-13
收到退的回個稅手續(xù)費，借銀行存款，貸其他收益，發(fā)放時，借應(yīng)付職工薪酬，貸銀行存款，這樣做，是不是其他收益和應(yīng)付職工薪酬是不是都有余額
1/1145
2020-06-02
老師，請問一下1、應(yīng)付職工薪酬的會計分錄怎么寫，還有繳納社保的分錄，謝謝，我核對一下，我應(yīng)付職工薪酬公司部分的社保費，在貸方有余額正確嗎？是不是我分錄寫錯了
1/619
2019-07-11
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